Met inmiddels meer dan 25 jaar ervaring als HR manager en interimmer begeleid ik graag leidinggevenden en teams die stress ervaren op de werkvloer en deze aan willen pakken. Vaak hebben betrokkenen zelf al geprobeerd om hieraan te werken, maar zonder bevredigende resultaten. Hoe maak je het onmogelijke mogelijk?

Mijn benadering is open, positief, simpel, praktisch en resultaatgericht; leren door te doen. Ik lever maatwerk, zodat er ook echt werkbare en duurzame resultaten zijn. Klanten geven aan dat ze meer rust, regie, overzicht, professionaliteit en plezier ervaren.

Ik werk samen met andere professionele trainers, coaches en adviseurs om onze klanten optimaal te kunnen bedienen.

Methodieken:
Appreciative inquiry, Kernkwandranten, Sedona methode, Voice Dialogue, Enneagram, Lean, Geweldloze communicatie, Energie waarnemen, Systemisch werken

Gecertificeerde instrumenten zijn:

• Neuro Linguistisch Programmeren (NLP): een pragmatische communicatie technologie die de mens leert via de ervaring en wereldbeeld te kijken naar gedrag, communicatie en persoonlijke ontwikkeling en die effectief te beïnvloeden.
• Situationeel Leiderschap (ACT): je eigen leiderschapsstijl vinden in het op gemak aansturen van medewerkers.
• Gedrag- en Drijfveerprofielen (TTISI): inzicht krijgen in je eigen gedrag en motivatie, waardoor je betere keuzes kunt maken en beter begrijpt wat je nodig hebt om vanuit je talenten te werken. Ook te gebruiken voor de aansturing.
• Kwaliteit: certificatie op lead auditing nivo

Meer CV informatie is te vinden op LinkedIn (IN knop hieronder).